← กลับหน้าแรก · บทความทั้งหมด

งาน ESG สำหรับเด็กจบใหม่ในไทย: ตำแหน่งที่เปิดรับและวิธีสมัคร

อัปเดตกันยายน 2569 · อ่านประมาณ 8 นาที

ในบทความนี้

เด็กจบใหม่เข้างานสายนี้ได้ไหม

ได้ แต่ต้องเข้าใจก่อนว่าตำแหน่งงานด้านความยั่งยืนในไทยส่วนใหญ่ต้องการคนที่ทำข้อมูลได้ ไม่ได้ต้องการคนที่จำความหมายของคำย่อได้ บริษัทที่เปิดรับเด็กจบใหม่มักเป็นบริษัทขนาดกลางถึงใหญ่ ที่มีพี่เลี้ยงพอจะสอนงานได้ หรือเป็นทีมที่ปรึกษาที่มีโครงสร้างการสอนงานชัดเจน

สิ่งที่ทำให้ผู้สมัครจบใหม่แตกต่างกันจึงไม่ใช่วุฒิ แต่เป็นหลักฐานว่าผู้สมัครเคยทำงานกับข้อมูลจริง ผ่านการตรวจสอบจริง และสื่อสารกับคนต่างวัยได้ ผู้ที่เริ่มสะสมหลักฐานตั้งแต่ระหว่างเรียนจะเริ่มงานได้เร็วกว่าเพื่อนรุ่นเดียวกันมาก

ตำแหน่งเริ่มต้นที่เปิดรับจริง

คุณสมบัติที่ประกาศงานมักขอ

สร้างประสบการณ์ก่อนสมัคร

สำหรับคนที่ยังเรียนอยู่ การฝึกงานคือทางลัดที่มีค่ามากที่สุด เพราะได้เห็นงานจริงและได้พี่เลี้ยงที่สามารถเป็นผู้อ้างอิงได้ หากยังไม่มีโอกาสฝึกงาน มีทางเลือกอื่นที่ใช้ได้จริง

เขียนเรซูเม่เมื่อยังไม่มีประสบการณ์

เมื่อประสบการณ์ยังน้อย เรซูเม่ควรให้พื้นที่กับสิ่งที่ทำได้จริง ไม่ใช่รายชื่อวิชาที่เรียนมา โดยเรียงตามลำดับดังนี้ ส่วนหัวที่บอกความสนใจทางเฉพาะ เช่น ด้านคาร์บอนหรือด้านซัพพลายเชน ประสบการณ์ฝึกงานหรือโครงงานที่อธิบายผลลัพธ์เป็นตัวเลข ทักษะด้านข้อมูลและภาษา และการศึกษาต่อท้าย

หลีกเลี่ยงการคัดลอกคำจากประกาศงานมาใส่โดยไม่มีความหมาย และหลีกเลี่ยงการกล่าวอ้างว่ามีประสบการณ์ในเรื่องที่เคยแค่อ่าน เพราะจะถูกถามในรายละเอียดระหว่างสัมภาษณ์ ถ้าอยากศึกษาวิธีตอบคำถามเพิ่มเติม อ่านได้ที่ คำถามสัมภาษณ์งาน ESG

ช่วงเงินเดือนเริ่มต้น

ช่วงอ้างอิงจากประกาศงานในตลาดไทยสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นอยู่ในกลุ่ม 25,000 - 60,000 บาทต่อเดือน โดยองค์กรขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติมักอยู่ด้านบนของช่วง สายที่ต้องใช้ทักษะภาษาสูงหรือต้องลงพื้นที่บ่อยอาจมีเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติม

สิ่งที่ควรดูควบคู่กับเงินเดือนคือโอกาสเรียนรู้ เพราะงานในปีแรกจะกำหนดความเร็วของการเติบโตในอีกหลายปีต่อมา

ลำดับการสมัครที่ได้ผล

  1. ทำรายการตำแหน่งเป้าหมาย: เลือกสองถึงสามสายย่อยที่ตรงกับพื้นของเรา ไม่กระจายสมัครทุกอย่าง
  2. ปรับเรซูเม่ตามประกาศ: ยกคำสำคัญที่มีอยู่จริงในประสบการณ์ของเราขึ้นมาข้างหน้า
  3. สมัครตำแหน่งฝึกงานและสัญญาโครงการก่อน: เพราะแข่งขันน้อยกว่าและเป็นประตูที่ตรงกว่า
  4. ขอคำแนะนำจากศิษย์เก่าหรือผู้ที่ทำงานสายนี้: ถามเพียงสองสามข้อเกี่ยวกับเนื้องานจริง
  5. สมัครให้ได้จำนวนที่เหมาะสมในแต่ละสัปดาห์: เน้นคุณภาพของใบสมัครมากกว่าจำนวน
  6. จดบันทึกทุกครั้งที่ถูกถาม: คำถามที่ตอบไม่ได้คือรายการที่ต้องไปหาคำตอบก่อนสัมภาษณ์ครั้งถัดไป

คำถามที่พบบ่อย

ไม่มีประสบการณ์ฝึกงานเลย มีโอกาสไหม

มี แต่ต้องมีหลักฐานอื่นทดแทน เช่น โครงงานที่คำนวณข้อมูลจริง ผลงานที่เผยแพร่ หรือการช่วยงานองค์กรในชุมชน สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นคือความเข้าใจว่าข้อมูลมาจากไหน

จบสายภาษาหรือนิเทศศาสตร์ สมัครได้ไหม

ได้ โดยมักเข้างานด้านสื่อสารความยั่งยืน งานมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย หรือด้านบุคคลในทีมความยั่งยืน แต่ควรเพิ่มทักษะข้อมูลเพื่อไม่ให้ถูกจำกัดอยู่ในงานสื่อสารเพียงอย่างเดียว

ควรรับงานสัญญาระยะสั้นหรือรอตำแหน่งประจำ

ถ้างานนั้นให้ประสบการณ์ตรงและมีพี่เลี้ยง งานสัญญาระยะสั้นมักคุ้มค่า เพราะได้ผลงานที่อธิบายได้ในเรซูเม่ และหลายครั้งต่อเป็นตำแหน่งประจำได้เมื่อผลงานชัดเจน

มุมมองข้างหน้า

ความต้องการคนรุ่นใหม่ในสายนี้จะยังอยู่ในกลุ่มที่ทำข้อมูลได้และสื่อสารข้ามแผนกได้ เพราะงานส่วนใหญ่ไม่ได้ยากที่ทฤษฎี แต่ยากที่การทำให้ทุกฝ่ายส่งข้อมูลตรงเวลาและครบถ้วน

สำหรับผู้ที่เพิ่งจบใหม่ สิ่งที่ทำได้ตั้งแต่วันนี้คือเริ่มเก็บข้อมูลจริงหนึ่งเรื่องและเก็บหลักฐานไว้ เมื่อมีหลักฐานแล้ว ให้เริ่มสมัครได้เลย ไม่ต้องรอให้พร้อมทั้งหมด อ่านเพิ่มเติมที่ เส้นทางอาชีพ ESG และ งาน ESG ในประเทศไทย หรือหาตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ที่ thaiesgjob.com